岗位职责：
1、 销售目标管理：根据分公司经销渠道年度目标，协同项目、带领营业所和经销商完成业绩指标；
2、 渠道费用管理：根据区域市场现状，合理管控、使用费用投入，包括但不限于产线营销费用、主题活动费用、人员投入费用、经销商激励、满减费用等；
3、 渠道网点搭建：结合市场覆盖情况，以仓网建设为主线，指导营业所补充、覆盖渠道网点；
4、 区域业态研究：制定全域不同类别客户的开发目标和合作方式（CKA\团餐\加工中心\批发市场），并指导营业所所长制定目标及分解落地；
5、 渠道冲突管理：制定激励制度和管理规范，从销售政策（含价策）上引导渠道良性发展。预先、事中、事后跟进和处理价格冲突、渠道冲突（含冲货）；
6、 信息化建设：利用益分销、KDS、BI数据建设一套销售信息追踪、反馈办法及时跟踪产品、营业所及经销商目标达成。组织收集、汇总、分析渠道信息，并持续提出优化建议；
7、团队能力提升：帮助营业所所长进行能力提升。提升区域内经销商生意运营能力，并制定经销商团队培养计划，同时持续强化经销商团队能力
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；
2、快速消费品/餐饮行业5年或以上销售经验；熟练掌握渠道建设、经销商管理、团队管理、大客户产供销服务；
4、系统思考、团队合作、组织协调、计划执行，具备良好的沟通能力
5、有较强抗压能力，接受云南省范围内短期出差；
6、熟悉办公软件的使用：PPT、EXCEL等。