工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和业务拓展，确保销售团队能够有效地执行销售策略，达到预期业绩目标。
主要职责：
- 制定并实施销售目标，带领销售团队完成月度、季度和年度销售目标；
- 负责销售部门人员的招聘、培训和日常管理，确保销售团队具备高效的工作状态；
- 制定并执行销售策略，协助销售团队进行市场调研，收集客户需求信息，提供销售支持；
- 领导和指导销售团队，确保销售团队遵守公司的销售制度和流程；
- 维护和发展销售合作关系，保持与客户的良好沟通，提升客户满意度；
- 负责销售部门的数据统计和报告，协助销售团队进行销售分析和改进；
- 关注行业动态和竞争对手动态，提出并执行应对措施，提升公司销售竞争力；
- 完成其他销售部门相关工作，包括但不限于销售合同的签订、履行和变更等。
任职条件:
1、大专及以上学历，专业不限;
2、3年以上销售管理经验，管理过5人以上团队，有快销品销售经验优先
3、具备良好的沟通、协调、谈判能力，能应对突发状况
4、愿意接受挑战，抗压能力佳
5、熟练操作Office办公软件，能独立完成数据汇总分析
薪资待遇
1、底薪7000+团队提成
2、节假日福利
3、单休+国家法定节假日