一 、工作职责
1、了解客户需求，进行需求分析和计划制定，帮助客户制定个人化的养老计划，包括养老开支、退休金的规划、家庭财务规划等。
2、养老咨询:为客户提供全面、专业的养老咨询，解答各种养老问题，包括养老保险、养老金案
3、养老金系列服务:为客户定制各类养老金产品，包括商业养老保险、养老基金等。为客户提供一整套伴随生命周期的养老服务一站式解决方案。
二、任职要求
1、年龄：27-39岁全职
2、本科以上学历（突出优秀者可放宽至大专）
3、2年及以上工作经验，从事过：金融业务、营销类、私营企业主，医生，律师，医药管理或曾在企业任职销售管理者优先
三、专业培训
1、带薪培训：入职即享受公司专业知识培训，且有老员工带领入门
2、公司节点性安排前往全国985或211类高校进行金融管理学及金融类专业知识的封闭式进修学习
四、福利待遇
1、 福利优势：福利保障齐全；高额养老金；周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假；节假日、生日发放公司福利/礼品；年终奖金奖励机制
2、 收入优势：新人期月入8K-12K，平稳期：15K-30K
3、 公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向，为您打造新一代的金融行业专业人才
4、 一经被录取，享受公司带薪培训福利