平安 MVP人才招募计划
家庭医生科技赋能金融顾问+平安MVP介绍：
一个行业的标杆水准:年收入近千万、屡膺行业奖项，是平安全力打造培育的精英代理人队伍
-张平安的专业名片:平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专价值传递者
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“-个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界 500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。
【战略优势】平安集团金融+医疗健康两大生态圈为 MVP提供获客、销售、服务客户多场景
【产品优势】平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系，使MVP满足中高端客户日益多元的需求
【稀缺资源】平安集团横向打通用户、支付和服务纵向拓展政府和医疗资源生态，为MVP提供高端资源4)科技赋能:平安集团科技高效数字化工具，持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景
【招募要求】
1、年龄:25-39岁
2、学历:大专及以上
3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业
主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守，诚信、自律
【待遇及福利】
1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持
2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利
3、养老待遇优:随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障旨在招募未来成为平安 MVP的保险代理人
【福利待遇】
1、 福利优势：福利保障齐全；高额养老金；周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假；节假日、生日发放公司福利/礼品；年终奖金奖励机制
2、 收入优势：新人期月入8K-12K，平稳期：15K-30K
3、 公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向，为您打造新一代的金融行业专业人才
4、 一经被录取，享受公司带薪培训福利