岗位职责:从事培训交付、培训组织以及培训成果的整理等工作。包括培训班前会议室及讲师对接、课堂管理、总结监督教学质量、教学支持与协调、学员满意度回访等。任职要求:具有相关领域的专科及以上学历,至少2年以上的培训班管理或相关工作经验,有较强的组织、协调能力和沟通技巧,工作认真负责,具备一定的管理和组织能力。能够适应出差。