工作职责:
1.与各分部/部门协同办公，深度参与各分部/部门日常经营活动，实时掌握体系工作动态（包括但不限于：业务规划、政策动态、运营情况、财务状况、人事变动情况等），进行经营分析，识别经营问题，输出分析报告，推动计划执行；
2.参加各分部/部门经营分析及重大项目会议，及时反馈发现的问题并跟踪改进结果；
3.承担各分部/部门的协调工作，对于各分部/部门间交叉工作目标，需互通并推动其目标如期达成，合理分析所需资源与协助，并向上反馈解决建议；
4.深入各分部/部门内工作、密切互动，从目标执行的过程看管理问题（包括但不限于：制度问题、流程问题、标准问题、人员执行问题等），反馈问题并共同商议解决方案；
5.完成其他临时性工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，具备3年及以上集团性企业总部工作经历优先，具备经管/运营工作经历优先；
2.具有良好的逻辑思维、主动性、上进心和抗压能力,性格开朗、外向，沟通表达能力和总结归纳能力;
3.具有较强的数据敏感度和发现问题敏感度，优秀的决策和解决问题能力;
4.优秀的团队合作精神、管理意识和职业素养。