1、负责设计师中心的招商运营管理工作。

2、负责拓展设计师营销活动。

3、根据集团大营运中心发展规划，结合M+事业部、省中心招商相关要求，细化本区域M+招商相关业务管理制度与流程，制定设计公司/工作室引进、布局调整等实施方案。

4、指导、支持下辖商场M+招商工作，负责M+招商业务相关的市调调研、租金定价评估、后续进场装修标准等;链接行业资源，维护设计师、机构、协会等相关单位关系;宣导集团M+战略及相关政策，做好跨区域协调和上下级单位沟通。

5、根据集团M+事业部的整体运营策略，负责省级层面的M+活动运营规划，结合当地特色的楼盘、异业、跨界资源等开展丰富的设计师运营活动，增强设计师与商场的黏性。

6、指导、支持省中心各商场建立M+入驻设计师的标准权益，同时引导设计师与场内品牌合作，建立互动带单的激励性权益，制定符合各商场实际的双向赋能模式。

7、根据集团大营运、省中心考核要求，定期复盘月度、季度经营数据，提升各商场M+经营管理水平，打造优秀案例，完善合规性管控完成上级领导交办的其他工作。



职位要求：

- 五年以上相关行业工作经验，拥有当地设计师群体关系，尤其是新锐设计师资源过往从业经历(行业/岗位)专业能力、管理能力

- 当地的家装公司、设计师运营平台类的机构或协会的从业者、品牌/工厂专门对接设计师渠道的片区负责人

- 竞品卖场设计师运营类岗位展会公司里运营设计师(论坛)的岗位

- 过往家装店总等(具备较好的当地设计师、协会等资源的候选人)

- 熟悉设计师圈层，具有敏锐的行业洞察力

- 具备设计生态的整体规划能力

- 有组织策划设计师活动的能力

- 具有较好的抗压能力与谈判沟通能力，可独立解决问题