岗位职责：
1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
3.统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
5.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
7.协助综合管理部部长处理人事方面的其他工作。
8.协助进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
资格要求：
1.2024年应届本科生。
2.人力资源相关专业毕业，具备企业人力资源管理师证书优先。
3.具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
4.中共党员优秀。
工作地点：昆明