【岗位职责】
1.在部门经理领导下开展部门日常经营工作，完成公司下达的任务指标，实现年度经营计划；
2.协助部门经理规范合同、票据及相关台账的等合同单据管理，定期清查并组织催收账款，配合做好日常会务工作；
3.负责公司会议管理、会议接待，协助部门重大接待活动的服务保障工作；
4.熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准，处理客户投诉和建议，确保提供优质的客户服务，维护好公司的形象和声誉；
5.负责部门综合行政事务管理，开展物资申购、物资保管及发放，控制部门经营成本，做好各类统计报表的整理报送工作，以及资料的录入存档、备份、整理等事项。

【任职要求】
1.大专及以上学历，35岁以下，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，具有较强的沟通协调能力和服务意识；
2.2年以上会务、行政相关工作经验，熟悉会务管理事务，具有文件处理、数据统计以及日常事务处理能力，具备VIP接待、重要客人接待、会议接待等工作经验；熟悉商务接待礼仪，熟练使用办公软件和办公自动化设备
3.熟练运用办公软件，具有较强的工作责任心，较强的商务沟通能力，善于学习，具备良好的语言表达能力、良好的执行力、团队协作能力。

（本岗位为劳务派遣）