岗位职责：
1、未来负责公司人员培训及团队管理方向工作；
2、前期针对没有运营以及管理经验、能力的实习生，公司会安排团队运营主管学习实践公司的产品运营以及团队运营相关工作，逐步适应公司基础节奏；
3. 后期能独立培训新人，带团队，负责团队运营。

任职资格：
1、可接收应届（往届）毕业实习生，学习实践总结能力强；
2、身体健康，性格开朗，有团队合作精神；
3、积极主动，勤奋踏实；有较强的责任心和进取心；

薪资待遇：
1、底薪4000+1000绩效奖金+包住宿+针对没经验的，提供理论+实践老带新的专业培训
2、提供住宿（距离公司步行五分钟）；
3、旅游、生日享受神秘礼物，不定期的团队聚餐，旅游！
4、公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及诱明硬性的提升标准.

后期内部岗位晋升：
产品运营主管（薪酬4000-6000）——团队运营管理（薪酬5000-10000）——项目经理（薪酬20000-50000）