主要职责：
1. 为期两年之储备干部培训学习计划。
2. 根据公司的工作安排，学习公司各项制度和工作程序，按时完成工作任务及指标。
2. 开拓创新，为项目和工作开展向管理层提供有关业务之建议和实践。
3. 积极参与定期培训成果评估。
4. 通过轮岗学习和项目实践，发掘自身潜能，定位发展方向。
5. 完成公司安排的其他工作内容


岗位要求：
1. 本科或以上学历，企业管理专业；
2. 有踏实工作、吃苦耐劳的精神，同时有较好的创新和商业意识；
3. 有良好的沟通、表达和团队合作能力，较强的学习及适应能力；
4. 诚信、勤奋、有激情、能够承担工作压力。