岗位职责:1.负责区域内代收点的开发和维护,有指标拆解的能力,能带领团队完成各项考核指标;2.具备较强驱动力,执行力,对区域内运营团队的管理,做好上传下达,保证团队良性发展。岗位要求:1.吃苦耐劳,有较强的商务谈判和沟通能力;2.具备良好的思维逻辑,精力充沛,能出色完成任务;3.有快递行业资源及行业管理经验者优先考虑。