岗位职责：

1.完成日常的行政、人事相关工作；
2.完成员工招聘、入离职、实习生招纳、人事管理等工作；
3.公司制度制定、培训及具体落实、管理；
4.部门、员工绩效考核管理；
5.负责公司商标专利、资质申报、项目申报等工作；协助投标部分工作；
6.配合领导进行公共关系的建立及维护；
7.完成领导交办的其他相关工作。

职位要求：

1.具有3年以上的类似/相关工作经验，本科及以上学历优先；
2.具有优良的品行，较强的沟通能力、理解能力、执行能力、统筹能力，责任心强，做事效率高，有良好的职业道德和团队协作精神；
3.熟练使用办公软件，具备必要的专业知识；综合能力强、独立工作能力强，人事管理、绩效管理经验优先；
4.有驾照，能熟练驾驶。