岗位职责
1、根据董事会的决议，组织指定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施，为目标负责。
2、负责拟定、更新、落实公司各项规章制度、改革方案及措施。
3、提出经营适宜的经营理念、主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作文化、生活环境，提升员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
4、负责控制核准公司日常费用支出。
5、决定公司各岗位人员的奖惩、任免，培养有潜力的管理干部做好梯度人才储备。
6、审批纠纷预防、预案处理办法，在CEO授权范围内处理公司各项法律事务，保护公司利益。
任职资格
1、全日制本科以上学历，眼科行业从业者可放宽条件。
2、医疗行业同岗位5年以上工作经验。
3、极强的沟通能力、目标及团队管理能力、临场应变能力。