岗位职责：
1、根据业务部门招聘需求，进行招聘规划，负责完成各部门的人员招聘工作。
2、负责招聘信息的发布、简历的筛选。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
4、负责人事档案，公司文件的收发和归档。
5、管理本部门事务，组织实施部门的内部考核。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工作认真仔细，具有较强的责任心。
2、有较强的执行、管理能力。
3、熟练运用办公软件。