任职要求
1.岗位学历、执业资格及技术职称要求：
①土木工程、水利工程、交通工程及机械、电气自动化、水利水电、给排水、暖通、通信、电力等工程类或工程经济类专业本科及以上学历。
②一级注册造价工程师（土建专业、水利专业）。
③职称：高级工程师以上。
2.经验丰富着年龄可以放宽（男40-56周岁、女40-52周岁）。
3.具有丰富的施工现场及造价咨询工作经验，能熟练编（审）项目估算、设计概算、工程量清单及工程量清单计价文件、工程预（结）算等房建、水利工程造价咨询或审计业务，熟练运用计量及计价软件，熟悉工程施工造价控制。熟练合理解决工程造价疑难问题。
6.从事房建工程、水利工程造价工作15年以上。同时具有10年以上造价咨询机构房建（水利）专业造价咨询或质量控制工作经验和5年以上大中型施工企业现场房建（水利）工程管理工作经验者优先聘用、行业内领先优先聘用。
7.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策。
8.遵纪守法，廉洁奉公，具备独立工作能力和有较强的团队协作、沟通、组织协调及语言、文字表达能力。
9.身体健康，具备较好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力。
10.爱岗敬业，吃苦耐劳，工作严谨细致，有良好的职业素养和职业道德，无不良嗜好。
11.熟悉国家、行业、地方相关法律法规、规程规范、政策及计量、计价规则和定额，能熟练操作各种计量、计价专业软件及办公软件。
12.试用期一至三个月。

岗位职责
1.督促对口部门一、二级质量复核人员严格按公司质量管理要求进行实质性复核，并做好相关记录和考核工作。
2.负责对口部门相关业务的三级质量稽核，并提出稽核意见；督促对口部门严格按稽核意见进行整改到位。
3.负责对口部门相关业务的质量考评工作。
4.负责对口部门业务疑难问题的研究和解决工作。
5.按计划及公司要求，履行对口部门项目的现场踏勘工作。
6.按月完成对口部门质量稽核中存在问题的统计分析工作，并及时、准确上报部门领导。
7.按照公司要求制定专业技能培训年度计划并完成相关培训工作。
8.负责对专业技术人员进行技术指导。努力研究和适时发表对国家、行业、地方相关法律、法规、规程、规范、政策及计量、计价规则和定额等的重难点问题解读和常见问题、疑难问题处理意见。
9.参与公司质量管理制度、流程的建立、执行与完善工作。
10.及时完成领导交办的其他工作。