1、负责本部门流程与制度的建设和完善；
2、确保员工理解和遵守公司及部门制度和流程；
3、根据公司规划和年度经营计划，拟定写字楼招租方案，制定年度、月度计划及预算，并负责计划方案的实施、管控、考核；
4、制定有效激励机制，确保团队稳定发展；
5、组织部门定期对市场调研、竞争楼盘信息调查及各项专题调研，并根据市场及行业调研报告情况制订调整租赁及招租策略，使其不断适应市场；
6、实时管控年度、月度写字楼租赁情况、监督租金收缴情况及收缴率；
7、负责安排部门员工的月度重点工作任务并跟进任务完成情况；
8、监督部门日常管理工作开展情况；
9、负责落实开展写字楼推广及宣传工作；
10、维系写字楼于当地政府相关部门/街道/社区/等相关沟通联系，建立良好公共关系；
11、意向客户及第三方渠道的开拓引进及维护发展；
12、完成公司交办的其它工作。

岗位要求：
1、具备五年以上知名地产销售租赁管理经验，有成功项目案例优先考虑；
2、熟悉业务，了解地产租赁及营销管理工作；
3、在地产招租领域拥有广泛的客户资源及广泛的业内渠道资源；
4、具备优秀的市场营销及租赁战略思考能力、风险管控能力、团队领导能力、抗压能力、客观冷静、决策果断；
5、有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力、市场营销管理能力和商务谈判能力、良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力等。