岗位要求：
专业为建筑设计、工程项目管理、计划运营管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、工商管理、品管、采购管理、土建、水电、电气相关专业；
从事相关专业涉及的行业企业3-5年工作经验者
学历要求：统招本科211及以上（硬性条件）
工作职责：
传帮带，储备干部继任者计划，业务历练1-2年作为储备中层管理梯队培养，具体工作内容及方向根据专业及履历背景分工
年纪要求：30岁以内