岗位职责：
1、建立仓储物流部基础运营指标，推进数据系统建立；
2、部门数据抓取、分析，发现问题，提出改善意见并推动解决；
3、部门费用的核算（运费、租赁费、采购费）；
4、参与业务流程及策略制定，主导业务目标数据量化能力的建立；
5、管控并不断提升发货准确率及及时率；处理门店、代理商收货异常（数量差异、串货、延迟、破损等）
6、参与部门其他专项工作，为业务决策和发展提供专项数据支撑。

任职要求:
1、大学本科学历，财务专业或计算机专业，有1-3年仓储管理经理；
2、35岁以下，管理过不少于5人的团队，管理经验不少于1年，有快消品行业从业经验优先；
3、敏锐的数据洞察力，有良好的结构化思维能力。