主要职责
-负责依据公司经营发展需求，规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。
工作内容
1、依据公司整体战略，负责组织制定营销部年度经营目标
2、负责依据营销年度经营目标编制营销部目标计划，进行年度经营目标量化
3、收集整体销售状况、公司竞争态势等方面的信息，为公司重大决策提供信息支持
4、依据公司整体经营目标，接受并制定营销计划，组织分解、分配营销目标、落实营销任务
5、负责组织市场调研和需求分析，了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月销售进行预测，形成市场分析预测报告，提供公司营销策略调整的数据依据
6、负责公司各项类业务的全面推广工作，进行区域划分、市场拓展、客户分配和应收帐款分配，完成对各项营销指标的管理，监督实施营销全过程，及时指导和纠正营销开展工作中存在的问题，完成营销任务
7、负责控制部门预算，降低营销费用成本
8、负责建立建立营销制度与各项工作流程标并实施的监督，负责日常工作的管理
9、负责对本部门人员进行考核、管理，对市场营销人员进行多方面培养，帮助其提升销售技能技巧，建设和管理高素质的营销团队
10、负责指导属下级员工制定阶段工作计划，并督促执行，指导其完成公司计划、市场营销任务
11、负责部门内工作任务分工，合理安排人员
12、负责确定部门组织结构、编制、岗位职责，负责营销队伍的组建、培养
负责与相关部门的沟通与协调，外部客户关系管理
13、负责定期与名部门进行协商沟通，解决相关问题，推动项目进展

任职要求
8年以上市场营销管理经验，具有丰富的市场营销管理和执行经验。
具有良好的职业操守，强烈的责任心。
接受过战略管理、战略市场营销、组织变革管理、财务管理、领导力开发等方面的培训
具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识、基本的产品/技术知识
对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的团队领导力；具有解决复杂问题的能力；较强的观察力和应变能力；良好的口头及书面表达能力；熟练操作办公软件
具备组织认同、团队为重、心态开放、关系和谐、积极进取、客户导向、立足创新、求真务实、正直诚信的职业素养
性格正直、坦诚、成熟、豁达、自信

-年龄在30岁-45岁，能熟练驾车，大专及以上学历。
-适应短期多频出差。
-条件优秀者可放宽招聘条件，待遇面谈。