岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包括但不限于招聘方案设计、招聘渠道开拓、候选人筛选、面试安排等；
2.负责筛选候选人，进行初步面试并提出建议，跟进面试进程并完成面试安排；
3.整理和汇总招聘数据，进行招聘效果评估，提出优化建议；
4.能协助并独立负责部分培训工作；
5.团队内其他人事工作的协助和支持工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2. 具备优秀的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4. 具备较强的责任心和工作主动性。