【岗位职责】：
1. 负责公司人力板块的法律事务，包括但不限于招聘、入职、离职、劳动合同管理等；
2. 处理劳资纠纷，提供法律建议，协助公司规避劳动风险；
3. 负责公司合同合规审查，确保合同签订及履行过程中的合法性；
4. 专注于知识产权维权，保护公司合法权益；
5. 协助完善公司内部法律事务管理体系，提高法律风险防控能力。
【任职要求】：
1. 年龄30岁以内，男女不限，法学专业本科及以上学历；
2. 具备3-5年法务工作经验，有大型企业或知名律所工作背景者优先；
3. 熟悉人力板块、劳资纠纷、劳动风险规避、合同合规及知识产权维权等相关法律法规；
4. 具有良好的沟通协调能力，能独立处理突发事件；
5. 具有较强的责任心和团队协作精神，能承受工作压力。