平安人才转型计划，意在招募一批有理想有抱负的青年加入，公司提供系统专业的培训体系及专项晋升通道，意在快速打造培养金融行业专业的管理精英。公司系统的培训各板块业务，包括但不限于：保险金信托，保险，银行，贷款，基金等，具备财富规划的专业知识，成为公司中流砥柱核心管理层人才。

任职要求:
1，年龄25~35岁，本科及以上学历，特别优秀的可接受大专学历；
2，认同公司文化，热爱工作，具备较强的责任心、沟通协调能力和组织管理能力；有培训，财务，地产工作经验且做过管理者的优先；
3，较强的学习能力，表达能力、较强的目标感；
福利待遇
1，周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制。
2、初期收入：9K-13K，平稳期:15K-18K。
3、管理培训生专属的晋升通道，个性规划你的发展方向：有绩效方向/管理方向/培训方向；可选择一条，亦可同时发展，公司会提供全面的完善的培训，辅助管理培训生快速晋升。
4、一经被录取，享受公司全套培训均是带薪培训，有机会近距离接触行业大咖，为你的发展保驾护航。

扁平化管理，看重个人能力为主，没有复杂的人际关系，三高团队（高颜值，高学历，高认知），团队氛围愉悦，出国游团建。