岗位职责1.负责部门对应区域老客户的维系和理赔工作。部门各项各项指标的达成,包括客户满意度,理赔实效,二次开发率等等2,负责本部门新员工的招聘,以及新老员工的培训工作。出现突发问题能够时及时解决。完善工作流程提高部门工作效率。3.做好日常业务的分配协调工作及日常会议的的组织安排工作;4.配合公司的政策导向。公司最新的客户权益在规定时间内落实传达给客户,岗位要求1,大专及以上学历,年龄25~45周岁。2,熟练使用office办公软件,学习能力较强者优先考虑。3,有团队精神及服务意识,有最少2年相关工作经验;企业主,培训,金融行业的工作经验者优先。4.工作有条理,细致认真,办事严谨。福利待遇1,购买六险两金,高额养老金,周末双休,国家法定节假日正常休,带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制。2、初期收入:8K-11K,平稳期:12K-15K。3、公平合理的晋升制度,按个性规划你的发展方向。4、带薪培训:一经被录取,享受公司全国范围的带薪培训福利,行业最系统专业的培训体系。