工作职责：
1、负责公司目标管理，参与项目年度经营目标及公司业绩合同的制订、跟踪与执行评估；
2、执行公司经营计划管理，组织各部门完成公司年度经营计划的制定、调整及分解，编写商业计划书等文件；
3、管理公司部门层面绩效，完成各部门业绩合同的沟通、制定、执行评估及考评反馈；
4、负责公司运营管理，定期进行公司总体运营分析，编写综合管理报告，并组织召开公司运营管理类相关会议；
5、管理组织层面的架构与职能，组织相关部门完成管控、授权等组织管理文件的编制、评估与优化；
6、指导公司精益工作开展，包括计划制定、项目辅导、结果跟进等；
7、负责统筹公司年度预算的编制工作；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、有大型商业计划运营岗位工作经验，掌握企业管理、计划运营、战略管理、精益管理等理论和方法；
2、具备较强的文字功底和数据敏感度，擅长报告编制及数据分析；
3、熟练使用office等办公软件，擅长PPT制作者优先。