1.制定本管理处年度、月度安全管理方案。
2.制定部门年度、月度工作计划，每月进行一次总结。
3.协调秩序队伍的配置，制定秩序岗位安排表。
4.对部门员工的工作进行合理分配、指导、检查，并协助处理疑难问题。
5.对属下各岗位的日常工作进行不定期抽查，定期作出评定。
6.与属下员工进行沟通交流，掌握员工思想动态。协调班组、部门之间的工作、生活关系。
7.检查社区各部位的安全设施，发现隐患，解决问题、保证安全。
8.按时完成各项汇总及报表，并及时上报公司相关职能部门。
9..督导门岗做好社区人员进出的管理工作，随时抽查来访登记制度的执行情况。
10.督导门岗做好外来人员进出的管理工作，随时抽查人员登记情况。
11.督导门岗做好装修人员进出的管理工作，对装修现场定期进行巡查。
12.督导巡逻岗做好周边闲杂人员的管理工作，随时抽查工作的落实情况
13.监督收费岗做好日收费情况的明细，严格执行车场收费标准及收费给票制度
14.监督巡逻护卫对周边车辆停放的管理工作，做好引导、疏通工作。
15.监督自行车管理员做好摩托车、自行车棚车辆存放、保管、提取等工作16.配合管理处经理做好与派出所、发展商等社会关系的联络工作。
17.配合分公司各部门的工作。
18.负责员工宿舍的管理工作。
19.监督夜间查岗工作的落实，定期向上级汇报检查情况。
20.负责安全护卫用品的采购、验证及维修工作。
21.负责护卫制服及装备的发放与回收，并做好登记。
22.负责与聘请内保单位的接洽工作，协调内保事务的工作。
23.负责属下员工岗位说明书的编写和指导工作。
24.努力学习专业技术知识，提高队伍管理能力及水平。
任职资格：
教育程序：大专以上，持有消防证书。
工作经验：2年以上相关经验
年龄要求：25－40岁
综合能力：较强的组织指挥能力和协调沟通能力
基本技能：熟练掌握保安员的训练大纲，有较强的文字和语言表达能力
特殊要求：退伍军人，了解物业管理的法律法规文件，具有较强的责任心、创新精神、上进心和服务意识，同时具备敏锐的观察力、较强的判断力