一、 任职要求：
1、具备良好的客户沟通能力，自信、乐观和果敢，有进取心，学习能力强；
2、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力；
3、立志投身金融行业，有较强的事业心和挑战精神，有追求高薪愿望，拼搏精神，富有创造力、学习力和执行力；
4、良好的心理素质和工作习惯,有责任心。
二、岗位职责：
1、准时参加公司会议及培训，不断提升职业技能；
2、借助公司平台和自身专业优势,积极跟进和维护客户群体；
3、 组织业务推动，完成公司下达的各项指标；
4、 组织团队的日常管理，建立良好的团队文化和凝聚力，传递公司文化价值观；
5、 做好新人招聘和团队培养工作，提高队伍专业能力，搭建人才梯队；
6、 强化合规经营，防范经营风险；
7、 完成公司交办的其它各项工作。
三、福利待遇：
1、 福利优势：转正即买五险两金；高额养老金；周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假；节假日、生日发放公司福利/礼品；年终奖金奖励机制。
2、 收入优势：月入10K-15K，平稳期：20K-30K。
3、 公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向，为您打造新一代的金融行业专业人才。
4、 带薪培训：一经被录取，享受公司带薪培训福利（疫情期间：线上培训也同样享受带薪培训福利）。
5、 一年两到三次国内外游学机会：优秀精英和骨干可以获得与世界优秀同行学习和交流的机会。边工作边学习、工作休闲两不误。
6、每年一次走进名校深造管理机会。
7、公司有爱有温度：各种聚餐、花式团建，提升团队凝聚力，注重创造员工情绪价值。
本部门80%为90后高学历精英，更多成长机会，更大的发展平台！