岗位职责：
1、负责招采管理：
①负责招标文件的编制：根据公司的需求和项目要求，编制招标文件，包括招标公告、招标文件、评标标准等；
②资格审核与评审：对投标人的资格进行审核，确保投标人符合招标要求。同时，负责投标文件的评审工作，按照评标标准对投标文件进行评分和比较；
③中标结果公示与后续工作：负责中标结果的公示，确保公示内容准确、完整，保护投标人的合法权益。同时，负责中标后的合同签订、履约管理等后续工作；
④资料整理与存档：负责公司资质文件、历年招标文件的整理、存档，以及公司历年业绩的汇总整理，确保资料的完整性和可追溯性。
2、供应商管理：负责供应商的开发、评估、选择和管理工作，建立和维护供应商数据库，确保供应商能够提供符合公司要求的物品或服务。同时，与供应商建立良好的合作关系，确保采购过程的顺利进行；
3、市场调研与数据分析：负责市场调研和数据分析工作，了解市场趋势和竞争对手情况，为公司制定采购策略提供参考依据。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；具备1—3年或以上采购领域的工作经验。
2、专业知识与技能：
①熟练掌握采购流程和供应链管理知识，了解市场行情和供应商情况；
②具备较强的谈判和沟通能力，能够与供应商进行有效地沟通和协商；
③熟悉合同法、招投标法等相关的法律法规，了解商业道德和合规要求；
④熟练使用各种办公软件和采购管理软件，如Word、Excel、ERP系统等。
3、素质能力：
①具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，以适应市场变化和公司发展的需要；
②具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与供应商、公司内部相关部门和团队进行有效地沟通和协作；
③具备良好的职业道德和商业道德，严格遵守公司的廉政协议，规章制度和采购政策，确保采购活动的合法性和诚信性。