岗位职责：
1、维护并拓展KA客户，提供专业的人力资源管理解决方案；
2、实现销售目标，制定并执行销售策略；
3、分析市场趋势，挖掘潜在商机；
4、与内部团队紧密合作，确保项目顺利实施。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先；
2、至少3年以上人力资源管理或相关领域销售经验，其中KA销售经验不少于1年；
3、具备出色的沟通能力和谈判技巧；
4、熟悉人力资源管理市场和法律法规；
5、具备良好的团队合作精神和学习能力，积极主动，责任心强；
6、能够承受工作压力，具备良好的心理素质；