岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定新媒体运营的整体规划和阶段性目标，包括但不限于品牌推广、用户增长、内容营销等方面，并确保有效执行和达成目标。
2、负责新媒体平台（微信、抖音、小红书、B站等）的搭建、运营和优化，提升平台的影响力和用户活跃度。
3、领导和指导内容团队，制定内容创作方向和计划，确保内容的质量、多样性和时效性，满足不同新媒体平台的用户需求和喜好。
4、监督内容的选题策划、撰写、编辑、审核和发布流程，把控内容风格和品牌调性的一致性，对内容的传播效果和影响力负责。
5、制定并执行用户运营策略，通过新媒体平台建立和维护用户社群，增加用户粘性和忠诚度，促进用户的互动和转化。
6、分析用户数据，挖掘用户需求和行为特征，制定针对性的用户增长方案，提升新媒体平台的粉丝数量和质量。
7、与其他部门（运营、采购等）紧密协作，协调资源，确保新媒体运营与公司整体业务目标的一致性，共同推动业务发展。
8、建立和完善新媒体运营的数据分析体系，定期收集、分析和报告新媒体平台的数据，包括但不限于流量数据、用户数据、内容数据等。根据数据分析结果，及时调整新媒体运营策略和内容方向，优化运营效果，提高投入产出比。
9、持续学习和关注行业的最新动态和新平台进展。
职位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、新闻学等相关专业优先。
2、具有 2 年以上新媒体运营管理工作经验，有成功的新媒体项目案例者优先。
3、精通新媒体平台的运营规则和推广技巧，熟悉新媒体内容创作的流程和方法，能够熟练使用各种新媒体运营工具。
4、具备良好的文字表达能力和创意策划能力，能够指导团队完成高质量的内容创作。
5、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析软件进行数据收集、分析和报告。
6、有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够激发团队成员的潜力，带领团队完成工作目标。
7、对新媒体行业有敏锐的洞察力和创新意识，能够及时掌握行业动态和趋势，为公司新媒体运营提出创新性的建议和方案。
8、具有较强的抗压能力和责任心，能够在高强度的工作环境下高效完成工作任务。