关于工作内容
1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，持续2个月持续免费培训
2、在店内与客户电话沟通；
3、积累客户与租赁房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累）；
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、进行商务谈判，促成房产业务成交
房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙
房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到8点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。
这一行就是个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能确实下班晚，但是也确实这样才能增长能力，收获成长，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，而且我们强制每周必须休息一天，公司还是很人性化。
关于薪资福利
3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右，
入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右
入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上
2022年11月，超过60人月薪10万，超过130人月薪5万
(全员1000-4000的无责底薪保障+1000额度的端口补助，10%-45%统提比例，多劳多得)
5天带薪年假+年中异地旅游全员会+节假日福利+年底境外游
离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家！
关于晋升
万业源作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。组织架构都是不断在调整，新的店面的开设，新的大区的划分，新的分公司的设立，都表明我们的晋升环境是足够广阔的。我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些优秀有志之士提供更透明公正的晋升平台。公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。