1.完成主管领导下达的工作任务，安排和监督部门员工的各项工作，对工作中出现的问题及时处理并及时上报，汇总相关资料和信息；
2.进行核心品牌的招商及落地，完成公司下达的经营创收和租金指标；
3.协助主管领导完成本部门的营运、招商、培训及日常考核工作；
4.协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好；
5.负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作,策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导；
6.根据公司工作质量标准，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转
7.完成上级下达的其他工作任务。