工作职责:
因业务发展需要，储备培养一批物流方向干部，由集团总部和高管直接培养。前期需要业务轮岗半年到一年以上，深入了解业务（种植原理、农场经营管理、加工厂管理等、了解企业整个产业链），更好的做业务部门管理，发展不设上限。轮岗地区：云南地州，2-5年成长为企业核心干部

1.负责运输SOP编制及修订；
2.货物调度与运输安排、管理物流运输资源；
4.协调与沟通：与销售、计划、加工厂保持紧密联系，确保货物的准时装载和发运；
5.风险管理与问题解决；技术应用与问题解决。

任职资格:
1、211以上本科院校毕业，物流管理、供应链管理类相关专业优先；
2、有三方物流从业经验1-5年，了解融资租赁、租箱的运作模式，具备干线物流运输管理 经验优先；
3、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；
4、能够接受云南各地州轮岗安排