一、岗位职责
1.根据网规网优领域的技术和业务需求，设计并开发培训课程，确保课程内容的前沿性和实用性。
2.编写课程大纲、教材和教学案例，确保培训材料的系统性和完整性。
3.针对不同层次的学员，采用灵活多样的教学方法，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，提高学员的参与度和学习效果。
4.根据学员的学习进度和需求，调整培训计划和内容，确保培训效果。
5.关注网规网优领域的最新动态和行业标准，及时更新培训内容，确保学员能够掌握最新的技术知识和技能。
6.参与行业交流和技术研讨会，与同行分享经验和技术成果，提升个人的专业素养和影响力。

二、任职要求
1.通信工程、电子信息工程、计算机等本科及以上学历，具备扎实的通信理论知识。
2.具备2年以上网规网优领域的工作经验，熟悉GSM、UMTS、LTE等网络制式的技术原理和优化方法。
3.有丰富的网络优化项目经验和成功案例，能够结合实际案例进行授课和讲解。
4.熟练掌握网规网优相关的软件工具，如华为MAE、PRS、GC等平台或工具的使用。
5.熟悉网络拓扑结构、信令流程、性能指标等关键要素，能够进行深入浅出的讲解和分析。
6.具备强大的学习能力和创新能力，能够迅速掌握新技术和新知识，并将其融入到培训课程中。

三、薪资待遇
1.底薪+超课时费，综合薪资5000-10000；
2.五险，周末双休，带薪寒暑假；
3.餐补及工龄工资；
4.不定期团建。