1、负责渠道业务部门的日常管理工作；
2、制定三方人力资源公司招聘目标及拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成公司下达渠道业务部的各项招聘指标；
3、负责下属渠道业务员的培育和管理，对所辖部门人员进行各类培训工作，做好三方渠道的客户开发工作；
4、对部门考核指标进行拆解，制定合理的合作策略，做好风险控制工作，保障业务健康发展。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉人力资源公司运作模式优先；
2、具备良好的沟通交流能力，团队合作精神与责任感；
3、具备良好的市场洞察力和市场拓展分析能力，熟悉一线普工市场；
4、具备业务洽谈能力，渠道管理能力，有驾照会开车，能接受出差。