岗位职责
1、参与公司各类业务合同的起草工作，根据业务情况和法律要求，拟定合同条款，确保合同的合法性、完整性和可操作性；对公司各部门提交的合同进行严格审核，从法律专业角度审查合同主体资格、条款内容、法律风险等方面，提出修改意见并跟踪落实。根据公司业务类型和过往合同审核经验，制定常用合同范本，定期对合同范本进行更新和完善。
2、协助业务部门跟踪合同履行情况，及时发现并处理合同履行过程中出现的违约、变更、解除等法律问题，收集相关证据，提供法律建议。
3、协助负责人制定和完善公司法律风险防控的规章制度、流程和操作指引，明确各部门在法律风险防控中的职责和工作要求，建立起有效的风险预警和防范体系，将法律风险控制在合理范围内。
4、定期组织或参与面向公司全体员工的法律培训活动，结合公司实际业务，讲解与工作相关的法律法规、法律风险防范要点等内容，提高员工的法律意识和风险防范能力。
5、为公司各部门在日常工作中遇到的合规问题提供专业的法律咨询和指导，解答合规疑问，协助部门制定合规工作方案，确保各项业务活动依法依规开展，促进公司整体合规水平的提升。
6、负责公司各类法律文件的整理、归档和保管工作，包括合同文本、法律意见书、律师函、案件卷宗等，建立健全法律文件档案管理制度，确保文件资料完整、安全，便于查阅和使用，同时按照档案管理要求进行定期清理和销毁。
7、与政府司法、执法等相关部门保持良好的沟通联系，及时了解法律法规政策动态，为公司争取有利的政策支持；对接外部律师事务所、法律顾问等专业机构，协调处理公司委托的法律事务，维护良好的合作关系，保障公司外部法律资源的有效利用。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，法学类相关专业，具有法律职业资格证，35周岁及以内；
2.具备扎实的法学理论基础，系统学习过宪法、民法、刑法、经济法、商法、行政法、诉讼法等各类法律学科知识，熟悉法律法规的体系架构和具体条文规定；
3.具有3年以上风险管理、合规管理、法律事务等相关工作经验，工作经验特别优秀者可适当放宽条件；
3.具有高度的责任心和严谨的工作态度：对待法务工作认真负责，严格遵守法律法规和企业内部规章制度，注重细节，确保各项法律事务处理的准确性和合规性，对企业负责，维护企业的法律安全；
4、具备一定的抗压能力：能够在面对众多法律事务、紧急任务以及复杂的法律纠纷等高压工作情况下，保持冷静，合理安排工作进度，高效完成任务，确保企业法律工作的正常运转。