岗位职责：一、物流运营管理：1、全面负责物流配送业务的日常运营。根据订单需求，合理安排物流资源，包括仓储、车辆调度、人员调配等，确保食材和成品能够及时、准确地送达；2、监控物流配送过程中的各个环节，从货物装车、运输途中到卸货交付，保证配送服务的质量和效率。
二、成本与效率优化：1、分析物流成本结构，包括运输成本、仓储成本（如果涉及中转仓储）、人力成本等，寻找降低成本的机会；2、不断优化物流配送流程，提高工作效率。引入先进的物流管理技术和工具，如物流管理软件、自动装卸设备等，提升部门的整体运营效率。
三、团队管理与沟通协调：1、管理物流部的员工团队；2、与其他部门，如采购部、生产部、销售部等进行沟通协调。及时了解生产计划和销售订单的变化情况，以便调整物流配送计划。
岗位要求：一、本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业。
二、工作经验：具有5- 8年以上物流行业工作经验，其中至少3年以上物流管理岗位经验，有大型物流企业或大型制造企业物流部门管理经验者优先。
三、专业技能：1、物流运营管理
（1）精通物流配送业务的全流程，包括仓储管理、运输调度、货物装卸、配送路线规划等环节，能够熟练运用先进的物流管理理念和方法优化物流运营效率。
（2）熟悉各类物流运输方式（如公路运输、铁路运输、航空运输、水路运输等）的特点和适用场景，能够根据货物特性和客户需求选择最合适的运输方式。
（3）掌握现代物流信息技术，如车辆跟踪系统（GPS/GPRS）、仓储管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）等，能够利用这些技术手段对物流过程进行实时监控、数据采集和分析，提高物流运作的透明度和精确性。
（4）具备出色的成本控制能力，能够深入分析物流成本结构，包括运输成本、仓储成本（如租金、库存持有成本、设备折旧等）、人力成本等，通过优化流程、合理调配资源等方式降低物流成本。
（5）能够定期编制详细的物流成本分析报告，为公司管理层提供成本控制的决策依据，并推动各项成本控制措施的有效实施。
（6）拥有优秀的团队领导能力，能够组建和激励一支高素质、高效协作的物流团队，合理分配团队成员的职责，培养员工的专业技能和职业素养，提高团队整体绩效。
（7）能够与外部合作伙伴（如供应商、客户、运输公司、仓储服务商等）建立良好的合作关系，协调各方资源，解决合作过程中出现的问题，提升物流服务质量和客户满意度。
（8）在面对复杂的物流运营问题和突发情况（如货物延误、仓库故障、运输事故等）时，能够迅速做出准确的决策，制定有效的解决方案，并组织相关人员迅速实施，***限度地减少对物流服务的影响。
（2）能够根据市场变化、公司战略调整和客户需求的变化，及时调整物流部门的发展战略和运营策略，带领团队适应新的竞争环境和市场需求。
（9）能够承受较大的工作压力，尤其是在业务高峰期、物流旺季或面临重大物流项目时，能够保持冷静、高效的工作状态，合理安排团队资源，应对各种挑战。
（10）对物流行业的快速发展和变化具有较强的适应能力，能够不断学习和引进新的物流理念、技术和管理方法，推动物流部门的创新和发展。