一、岗位职责：
1.合同审查与管理
（1）负责起草、审查、修订公司各类合同及法律文件，确保合同条款的合法性、严谨性和可操作性，降低公司法律风险；
（2）建立和完善合同管理制度，明确合同审查的具体流程和时间节点，确保合同能够及时、准确地得到审核和反馈。
（3）配合运营中心对合同进行分类、归档和跟踪管理，及时监督相关部门履行合同义务。
2.法律风险防范
（1）对公司经营活动中的法律风险进行识别、评估和预警，提出防范和应对措施，为公司决策提供法律支持；
（2）参与商务谈判，规避风险，提供专业的法律意见，确保项目的合法性和合规性；
（3）参与制定公司重要规章制度，确保制度内容的合法性和合规性；
（4）建立法律风险数据库，定期更新和分析法律风险案例，为公司提供预警和决策支持。
3.纠纷处理
（1）负责处理公司各类法律纠纷和诉讼事务，包括收集证据、起草法律文书、代表公司参与诉讼或仲裁等；
（2）与外部律师事务所保持良好的沟通与合作，共同处理复杂的法律纠纷，维护公司合法权益；
（3）建立纠纷预防机制，通过定期法律培训和风险排查，减少纠纷的发生；
（4）明确纠纷处理的应急响应流程，确保在纠纷发生时能够迅速、有效地采取行动。
4.合规管理
（1）协助公司建立和完善合规管理制度，确保公司各项经营活动符合法律法规和行业规范；
（2）制定合规检查计划，定期对各部门进行合规检查，发现问题及时整改；
（2）开展合规培训和宣传活动，提高员工的法律意识和合规意识。
5.知识产权保护
（1）协助运营中心完成公司知识产权的申请、维护和管理工作，包括商标、专利、著作权等；
（2）对侵犯公司知识产权的行为进行调查和处理，维护公司的知识产权权益。
6.其他法律事务
（1）完成领导交办的其他法律事务工作，如法律咨询、法律调研等。
二、任职要求
1.教育背景
（1）本科及以上学历，法律相关专业，需持有法律职业资格证书，有3年以上全职企业法务经验的可以不受持证限制。
2.工作经验
（1）具有 3年及以上相关工作经验，有企业法务工作经验者优先；
（2）熟悉合同法、公司法、知识产权法等相关法律法规。
3.专业技能
（1）具备扎实的法律专业知识和较强的法律分析、判断能力。
（2）能够熟练起草、审核各类法律文件，具备良好的文字表达能力。
（3）熟悉诉讼和仲裁程序，具备独立处理法律纠纷的能力。
4.综合素质
（1）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司各部门有效沟通协作；
（2）具备良好的商业敏感度和战略思维，能够从公司战略层面出发提供法律支持；
（3）工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力；
（4）具有较强的学习能力和适应能力，能够不断更新法律知识，适应公司发展的需要；
（5）处事灵活，具备良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。