职位概述：
作为董事长秘书，您将负责协助董事长处理日常行政事务、日程安排、会议组织、文件管理等工作，确保董事长的工作效率和公司运营的顺畅。您将是董事长与公司内部及外部沟通的重要桥梁。
招聘要求：
61 教育背景：
61 本科及以上学历，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先。
61 工作经验：
61 至少1年以上秘书或相关行政工作经验，有在高层管理团队工作经验者优先。
61 专业技能：
61 精通中英文书面和口头表达能力。
61 熟练掌握Microsoft Office等办公软件。
61 良好的组织、协调和沟通能力。
61 能够独立处理复杂问题和紧急情况。
61 个人素质：
61 强烈的责任心和保密意识。
61 良好的时间管理和优先级排序能力。
61 能够在快节奏和高压环境下工作。
61 优秀的人际交往能力和团队合作精神。
61 其他要求：
61 持有有效的驾驶执照，能够适应出差。
工作内容：
61 日程管理：
61 负责董事长的日常行程安排，包括会议、出差、接待等。
61 协调内外部会议，确保会议的顺利进行。
61 文件管理：
61 负责起草、审核、整理和归档董事长的各类文件和报告。
61 确保所有文件的准确性和及时更新。
61 沟通协调：
61 作为董事长与公司内部各部门及外部合作伙伴之间的联络人。
61 处理董事长的来电、邮件和其他形式的沟通。
61 项目支持：
61 协助董事长跟踪和管理重要项目和任务。
61 准备项目报告和会议资料。
61 行政支持：
61 处理董事长的行政事务，包括但不限于差旅安排、费用报销等。
61 维护董事长办公室的日常运作。
61 危机处理：
61 在紧急情况下，协助董事长处理突发事件。
61 其他任务：
61 完成董事长交办的其他工作。
我们提供：
61 竞争力的薪酬和福利。
61 广阔的职业发展空间。
61 专业的培训和学习机会。
61五险一金其他福利待遇