岗位职责：
1、任务分解和目标达成 ：负责品类目标的制定分解，协调资源制定销售营销策略，督促门店按时完成销售目标，并给予指导；
2、慢病与会员管理：根据公司经营战略，承接慢病与会员管理相关工作，并确保政策与指标在区域实现100%落地；
3、日常督导管理：负责组织每周巡店，定期复盘分析门店存在问题，督促门店限时整改完成，负责对各店铺费用进行控制和审核，及时了解店铺客户投诉及售后服务情况，优化客户服务流程；
4、商品销售管理：负责建立产品信息收集及反馈机制，关注商品销售结构，保障战略品种销售规模，为优化产品结构提供市场建议，减少门店效期产品产生并控制损失金额；
5、门店人员管理：做好门店人才队伍建设工作，根据员工短板协调培训资源，培养选拔优秀人才，完善和强化团队执行力。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、三年及以上门店运营管理经验；
3、有药店零售区域管理经验优先。