一、主要职责：
1.负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立良好的招聘渠道，提高招聘效果；
2.发布招聘信息，收集求职者投递简历；
3.对求职者提交的简历进行筛选，筛选出合适的候选人；
4.根据公司的需求，安排面试并进行后续跟进，完成公司招聘业务。
二、职位要求：
1.有3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，有较好的招聘效果；
2.具备良好的沟通能力，具有亲和力和耐心，能够与求职者进行有效的沟通；
3.具备敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够快速识别候选人和职位需求；
4.熟练掌握各种招聘工具和技巧。