一、工做内容
1、维护法务工作体系，包括：跟进法务工作制度流程情况，提出优化、完善建
议；参与编制法务工作计划；保管法务工作档案等。
2、协助部门负责人负责各类法务管理，包括：协助业务部门起草、审查和修改
重要经济合同及法律文件，汇总合同常规法务合规问题，适时组织宣导、培训；
适时制作/更新集团内常规业务标准合同，并在集团内进行宣导、推广；对集团
及所属法人单位各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整
改；协助处理各单位纠纷、仲裁、诉讼、网络舆情及其他各类危机应急事项；协
助参与重大项目的尽职调查、商务谈判、合同起草、审查等事宜；外聘律师、法
律顾问沟通协调及考核评估等。
3、协助部门负责人提供法务咨询及支持：包括：为集团及所属法人单位的经营
管理活动，提供相应的法律咨询；为集团及所属法人单位的设立、变更、年检等
工作提供支持；根据实际情况，组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作等。
4、根据安排，执行部门日常行政工作。
5、完成领导安排的其他工作任务。
二、岗位要求
1、本科及以上学历；
2、法律、审计、财务或会计等相关专业；
3、须2年及以上从事法律、财务、内审、内控或风险管理工作实践经验，1年
以上同等岗位工作经验；（硕士研究生学历可适当放宽年限要求）
4、具备财务、审计、企业经营管理、法务等知识；
5、具有较强的抗压性和原则性；具备谦虚谨慎、安全保密、廉洁务实的工作作