工作内容：负责公司培训项目的策划、执行及落地，包括但不限于培训计划编制、培训师邀请、培训场地布置、培训过程管理及培训效果评估等。主要职责：- 根据公司战略和需求，制定并实施培训计划，提高公司员工的专业知识、技能水平和团队协作能力；- 负责培训需求的调研，收集并汇总，为公司的培训项目提供依据；- 邀请培训师进行培训课程的制定和执行，确保培训内容符合公司需求和标准；- 负责培训场地的布置和执行，确保培训场所的设施和环境符合要求；- 监督和评估培训过程，提供反馈和改进建议，以提高培训效果；- 根据公司需求，定期进行培训效果评估，提供培训效果报告。职位要求：- 不限工作经验，本科以上学历，有相关工作经验者优先；- 熟悉培训行业的相关知识和技能，具备一定的培训经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；- 具备基本的统计和数据处理能力，能够进行数据分析和提供报告；- 熟练掌握常用的办公软件，如PPT、Word、Excel等。
