工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师的聘用、培训记录的收集等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工请假、调岗、解雇等事宜，解决员工在工作中遇到的问题等；
- 协助公司领导层对公司的战略规划进行人力资源方面的支持，提供相关人力资源意见和建议；
- 遵守公司的各项人事政策和管理制度，协助公司进行人力资源管理的优化和调整。
职位要求：
- 无学历要求，无经验要求
- 了解国家相关的人力资源政策和法律法规，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 熟悉常用的办公软件和人事管理软件，如Excel、钉钉等；