岗位职责
1、深入钻研公司人力资源服务产品，涵盖招聘、培训、外包、社保代理等，结合市场动态与客户需求，制定并执行精准有效的销售策略，提升市场占有率。
2、积极拓展客户资源，凭借出色的谈判技巧促成合作，维护并深化与客户的长期合作关系，为客户提供专业、优质的人力资源服务方案，提高客户满意度与忠诚度。
3、开拓并管理销售渠道，优化渠道布局，提升渠道运营效率，与合作伙伴建立互利共赢的合作模式，共同推动业务增长。
4、运用数据分析工具深度剖析销售数据，为销售决策提供有力支持，及时调整销售策略以适应市场变化，确保销售业绩稳步增长。
5、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理工作，合理分配任务，打造高绩效团队，带领团队完成销售目标。

任职要求
1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2、工作经验：3 年以上人力资源行业销售工作经验，1 年以上销售管理经验。
3、专业技能：精通人力资源服务产品知识，熟悉人力资源市场动态和法律法规；具备卓越的销售技巧、沟通能力、数据分析能力和团队管理能力。
4、个人素质：目标导向明确，抗压能力强，勇于创新，具备强烈的客户服务意识和优秀的领导能力，善于建立和维护良好的客户及合作伙伴关系。
5、职业操守：遵守职业道德，诚实守信，严守公司和客户机密，对工作认真负责，具备良好的团队合作精神。