【岗位职责】1、负责团队成员的招聘、面试、培训,考核以及晋升,优化人员结构2、制定激烈政策(如绩效奖金、竞赛机制),提升团队士气和凝聚力3、根据公司下达的业绩目标(如保费收入、新单数量等),分解至个人并进行追踪4、客户关系维护,不定期组织客户联谊活动【任职要求】有一定的团队管理经验,有金融行业从业经验优先。