学历要求
本科及以上学历

专业要求
人力资源管理
法学

岗位职责
1.根据企业人才发展规划，完成人才培养需求调研、培养规划、项目策划等相关工作。
2.负责人力资源咨询服务业务的产品研发。
3.负责人力资源咨询服务中劳动用工争议风险防范及处理。
4.负责培训业务的产品研发及市场拓展工作。

应聘资格要求
1.2024年、2025年毕业的高校应届毕业生，本科及以上学历。
2.在校期间或以往经历中无违纪和不良记录，身体健康。