此岗位需常驻老挝
岗位职责：
1、负责考勤核算管理 ；
2、薪酬福利计算、工资成本统计；
3、绩效数据收集与分析、绩效面谈与优化 ；
4、协调公司内部其它行政人事等工作；
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、2年以上人力资源工作经验（其中薪酬管理经验不低于1年）；
2、熟悉生产型企业人力资源理论知识、薪酬体系设计理论；
3、对数字敏感，逻辑性强，有极强的数据分析能力；
4、熟练使用EXCEL函数，WORD/PPT等工具。
福利待遇：国内缴纳五险一金，包吃包住，宿舍3-4人间（含电视、空调、WIFI、淋浴），工作满一年每年40天带薪年假，报销往返路费。