岗位职责简述：拟定年度销售计划、分解目标、并督导执行、经销商管理及主管和业务员日常工作管理。对于本区域各销售环节进行管理、监督、协调、服务，对所承担的工作负责。
岗位职责：
1、拟定年度销售计划、分解目标、并督导执行，拟定辖区年度、月度营销计划（利润计划、销售计划、市场开发计划，费用计划和针对经销商与营销人员的定期培训计划）报上级审批后执行。负责重点客户的选择、销售推进和服务工作。
2、指导及检核，参与重大销售谈判和合同的签订。合理安排业务的日常工作，并对其进行协调、指导、监督、检查和考核。根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报直接上级批准后执行，并转人事部备案。
3、商超系统管理：商超系统服务、配送及监督。帮助及指导销售目标达成监控。负责及时处理客户的服务投诉，协助客服中心积极处理品质投诉，并及时反馈相关质量问题，定期组织部门服务培训，强化服务意识，不断提升客户满意度。及时掌握我品的销售动态，经常走访客户，切实为客户提供良好的服务，解决各种市场问题，让客户满意。
4、应收账款管理：负责商超系统应收账款管理，保证各系统在账期内及时回款；
5、反馈市场信息：根据统计报告和市场反馈信息及市场巡视情况，预测市场动态、拟订营销策略调整方案报上级领导。不断改进和提升终端生动化，促进产品销售。负责及时处理客户的服务投诉，协助客服中心积极处理品质投诉，并及时反馈相关质量问题。
职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、餐补、带薪年假、绩效奖金、年终奖金