一、工作内容
1. 根据公司业务需求，设计并开发金融产品知识、销售技能、合规风控、职业素养等培训课程；
2. 面向新员工、销售团队及管理层开展线上线下培训，确保培训效果落地；
3.跟踪培训成果，通过数据分析优化课程内容及教学方法；
4. 与业务部门协作，提炼优秀案例，搭建标准化培训体系；
5. 关注金融行业动态及前沿培训理念，持续更新课程内容。

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二、福利待遇
1. 薪资待遇：初期12K-15K/月，稳定期15K-20K/月；
2. 五险一金、带薪年假、节日福利、提供内部讲师认证、外部专业进修机会及行业交流资源；
3.晋升通道清晰（初级讲师→资深讲师→培训管理岗），跨部门轮岗机会；
4.现代化培训场地，灵活办公模式，团队氛围积极开放。

三、岗位要求
1. 基本条件：年龄28-40周岁，本科及以上学历（教育学、心理学、金融、经济类相关专业优先）；
2. 优秀的演讲表达能力，能灵活运用互动式、案例式教学方法；逻辑清晰，学习能力强，能快速理解公司业务；
3.对自己有规划，有销售经验，做过管理层的优先。

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